Vous avez les questions.On a les réponses.

Un espace de travail pour relier profils, CV, missions, clients, e-mails, matching et suivi. L’objectif : garder le fil de votre recrutement, sans disperser les informations entre plusieurs outils.

Aux professionnels du recrutement : indépendants, cabinets, ESN et équipes de recrutement. Les formules permettent de démarrer seul ou d’organiser le travail d’une équipe.

Oxaibo combine la gestion de votre vivier et de vos relations clients avec le suivi des missions et des candidatures. Les fonctions accessibles dépendent de votre formule.

Non. Oxaibo est votre outil professionnel de recrutement, pas une base de candidats ouverte à tous. Vous travaillez sur les profils que vous ajoutez ou importez licitement.

L’interface est disponible en français, anglais, allemand, espagnol et italien. Le sélecteur de langue vous permet de choisir celle qui vous convient.

Oxaibo s’utilise dans le navigateur, avec une connexion Internet. Pour travailler confortablement sur les tableaux et les dossiers détaillés, un ordinateur offre davantage d’espace.

Oui. La formule Free permet de découvrir Oxaibo avec des fonctionnalités et des volumes limités. La grille des tarifs présente les limites à jour de chaque formule.

Non pour la formule Free. Si vous choisissez une formule payante, les informations et conditions de paiement sont présentées lors de la souscription.

Bien sûr. Contactez-nous pour présenter votre activité, votre organisation et vos besoins. La démo vous permet de voir comment Oxaibo s’intègre à votre façon de recruter.

Ajoutez quelques profils dans le Talent Center, renseignez un client et créez une mission. Explorez ensuite le matching et le suivi. Les guides intégrés accompagnent la découverte des modules.

Oui. L’import Excel propose un modèle .xlsx et une revue des données avant validation. Vérifiez les correspondances de colonnes, les erreurs et les doublons avant d’intégrer votre base.

Des exports permettent de récupérer vos profils et des données exploitables, selon les écrans et votre formule. Vérifiez le contenu du fichier et protégez-le après téléchargement.

Il centralise vos profils et leurs informations utiles : parcours, compétences, disponibilité, documents et suivi. Vous pouvez y rechercher, filtrer et organiser votre vivier.

L’import de CV prend en charge les formats PDF, DOC et DOCX. La qualité de l’extraction dépend du document : relisez les informations obtenues, notamment avec un scan ou une mise en page complexe.

L’import signale les doublons détectés dans le fichier ou avec des profils déjà en base, selon les règles choisies. La revue vous permet de traiter les correspondances avant validation.

Oui. Les tableaux et les colonnes éditables permettent d’organiser les informations selon vos besoins. Les possibilités exactes varient selon le module et votre formule.

Oui. Vous pouvez garder les informations de disponibilité, les échanges et les actions à mener dans le dossier et le suivi associé. Les réponses explicites peuvent actualiser les informations concernées.

Oui. Les tâches et workflows aident à organiser les actions à mener et à suivre les étapes. Vous conservez la maîtrise des priorités et des informations renseignées.

Magic Match rapproche vos profils des critères d’une mission pour vous aider à identifier des correspondances pertinentes. Vérifiez les informations et les critères : le résultat reste une aide à la qualification.

Non. Un score aide à prioriser la revue d’un profil ; il ne prouve ni son aptitude ni son adéquation finale. L’entretien, la vérification des informations et votre jugement restent essentiels.

Oui. Elle peut aider à extraire et structurer les informations d’un CV. Relisez le résultat, corrigez les erreurs et complétez ce que le document ne permet pas de déterminer.

Selon votre formule, Oxaibo propose des fonctions pour structurer une offre, préparer des critères et assister la recherche. Vous vérifiez et ajustez le contenu avant de l’utiliser.

Non. Oxaibo prépare ou ouvre des recherches sur des sources tierces. Vous restez responsable de l’accès à ces sites et de la collecte ou de l’import des profils.

Non. Ils peuvent être incomplets, inexacts ou biaisés. Oxaibo ne doit pas décider seul d’une embauche ou d’un rejet : gardez un contrôle humain réel et des critères professionnels pertinents.

Oui, selon votre formule. Vous pouvez centraliser les entreprises, contacts et informations commerciales, puis les relier aux missions et au suivi de votre activité.

Les fonctions de partage permettent de présenter un dossier ou un profil via une page digitale. Choisissez les informations à transmettre et vérifiez le contenu avant de partager le lien.

Oui. Les pages partagées et le cockpit client permettent de recueillir et de retrouver les retours dans le suivi associé, selon les fonctions disponibles dans votre formule.

Les workflows relient les étapes de recrutement et les actions de suivi. Vous pouvez conserver la continuité entre la recherche, les échanges, les retours clients et les placements.

Des fonctions de modèles, génération et suivi contractuel sont disponibles selon la formule. Les documents doivent être relus et adaptés à votre situation ; ils ne constituent pas un conseil juridique.

Business Team prévoit des fonctions partagées, des rôles et des attributions. Les accès sont nominatifs : invitez vos membres et gérez leurs droits plutôt que de partager un même compte.

Un e-mail qui permet au destinataire de répondre à une action précise, par exemple exprimer un intérêt ou une disponibilité. Ces réponses peuvent alimenter le suivi dans Oxaibo.

Oui, selon les fonctions de votre formule. Les modèles, campagnes et séquences facilitent la préparation des messages. Vérifiez le contenu, les destinataires et le calendrier avant validation.

La connexion facultative à Google ou Microsoft est proposée dans les réglages de boîte mail. Elle permet notamment la création de brouillons à votre demande ; les autorisations sont présentées à la connexion.

Non : pas de pixel d’ouverture ni de suivi des clics sur les liens ordinaires. Les statuts techniques et réponses explicites sont conservés. Les consultations des pages publiques sont un suivi distinct.

Les fonctions de suivi affichent les événements techniques disponibles : envois, échecs, rebonds, plaintes ou désabonnements, ainsi que les réponses explicites. Un envoi ne garantit pas la remise ni une réponse.

Non. Vous devez disposer d’une base légitime pour contacter les destinataires, respecter les règles applicables et les oppositions. Les listes de désabonnement ne doivent pas être contournées.

Free pour découvrir, Pro pour les fonctions métier avancées, Business Team pour la collaboration et Enterprise pour un périmètre sur devis. Comparez les fonctions et limites dans la grille à jour.

Dans la section Tarifs de l’accueil et la page Tarifs de l’app. Elles utilisent le même catalogue. Cette FAQ ne recopie pas les montants pour éviter de vous donner un ancien prix.

Les prix sont présentés hors taxes, sauf indication contraire. Vérifiez le total, les taxes éventuelles et les conditions affichées lors de la souscription.

Le cycle détermine la fréquence de facturation. En annuel, un équivalent mensuel peut être affiché pour comparer, mais le montant annuel est facturé à l’échéance. Le sélecteur montre les conditions applicables.

Elle suit les conditions de durée et de renouvellement affichées lors de la souscription. Comparez « Offre de lancement » et « Tarif standard » dans les tarifs, sans supposer que la remise est permanente.

Il dépend de l’effectif et du cycle choisi. Le prix affiché sur la carte correspond au contexte indiqué. Ouvrez « Voir tarifs équipe » pour simuler votre effectif et le total réel de l’équipe.

Les usages inclus et les règles de dépassement dépendent de votre formule et de l’opération. Consultez l’explication des dépassements et le calculateur ; ne supposez pas que tout dépassement est gratuit ou automatiquement autorisé.

Sauf condition particulière, la résiliation prend effet à la fin de la période en cours. Une période commencée reste due et n’est pas remboursée, sous réserve des règles impératives applicables. Consultez vos conditions de souscription.

Vous conservez vos droits sur les contenus fournis. Oxaibo les traite pour fournir le service. Votre organisation reste responsable de la licéité des données collectées, importées et partagées.

Non. Votre organisation reste responsable de ses finalités, bases légales, informations aux personnes et durées de conservation. La politique de confidentialité et l’annexe de traitement décrivent le rôle et les engagements d’Oxaibo.

Les utilisateurs autorisés de votre organisation, ainsi que les personnes habilitées et prestataires dans la limite de leurs missions. Gérez les droits de votre équipe et soyez attentif aux liens de partage.

La politique détaille les services utilisés, notamment Render pour l’hébergement et Cloudflare R2 pour certains fichiers. Certains traitements peuvent impliquer des transferts internationaux : tous les traitements ne sont pas garantis exclusivement en France.

Pour un dossier de recrutement, contactez d’abord l’organisation qui le gère. Pour les traitements propres à Oxaibo, écrivez à support@oxaibo.com. Une vérification raisonnable de votre identité peut être nécessaire.

Utilisez un mot de passe robuste, la double authentification proposée et des accès nominatifs. Pour une anomalie ou un incident, écrivez à support@oxaibo.com en décrivant le problème, sans envoyer de mot de passe ni de données inutiles.