Sie haben die Fragen.Wir haben klare Antworten.

Ein Arbeitsbereich für Profile, Lebensläufe, Aufträge, Kunden, E-Mails, Matching und Nachverfolgung. So bleibt Ihr Recruitingprozess verbunden, ohne Informationen auf mehrere Tools zu verteilen.

Für Recruitingprofis: selbstständige Recruiter, Personalberatungen, IT-Dienstleister und Recruitingteams. Sie können allein starten oder die Zusammenarbeit eines Teams organisieren.

Oxaibo verbindet Talentpool- und Kundenverwaltung mit der Nachverfolgung von Aufträgen und Bewerbungen. Die verfügbaren Funktionen hängen von Ihrem Tarif ab.

Nein. Oxaibo ist Ihr professionelles Recruitingtool, keine öffentlich zugängliche Kandidatendatenbank. Sie arbeiten mit Profilen, die Sie rechtmäßig hinzufügen oder importieren.

Die Oberfläche ist auf Französisch, Englisch, Deutsch, Spanisch und Italienisch verfügbar. Wählen Sie Ihre bevorzugte Sprache über die Sprachauswahl.

Oxaibo läuft im Browser mit Internetverbindung. Ein Computer bietet mehr Platz, um Tabellen und ausführliche Datensätze komfortabel zu bearbeiten.

Ja. Free ermöglicht den Einstieg mit begrenzten Funktionen und Nutzungsvolumen. Die Preisübersicht zeigt die aktuellen Grenzen jedes Tarifs.

Nicht für Free. Bei einem kostenpflichtigen Tarif werden Zahlungsinformationen und Bedingungen beim Abschluss angezeigt.

Gerne. Kontaktieren Sie uns mit Angaben zu Ihrem Geschäft, Ihrer Organisation und Ihren Anforderungen. Die Demo zeigt, wie Oxaibo zu Ihrem Recruitingprozess passt.

Fügen Sie einige Profile im Talent Center hinzu, erfassen Sie einen Kunden und erstellen Sie einen Auftrag. Erkunden Sie danach Matching und Nachverfolgung. Integrierte Guides erklären die Module.

Ja. Der Excel-Import bietet eine .xlsx-Vorlage und eine Datenprüfung vor der Bestätigung. Prüfen Sie Spaltenzuordnungen, Fehler und Dubletten vor dem Import.

Exporte liefern Profile und weiterverwendbare Daten, abhängig von Ansicht und Tarif. Prüfen Sie den Dateiinhalt und schützen Sie die Datei nach dem Download.

Es bündelt Profile, Berufserfahrung, Kompetenzen, Verfügbarkeit, Dokumente und Nachverfolgung. Sie können Ihren Talentpool durchsuchen, filtern und organisieren.

Der Import unterstützt PDF, DOC und DOCX. Die Extraktionsqualität hängt vom Dokument ab. Prüfen Sie Ergebnisse besonders bei Scans oder komplexen Layouts.

Der Import markiert erkannte Dubletten innerhalb der Datei oder gegenüber bestehenden Profilen gemäß Ihren Regeln. Prüfen Sie Übereinstimmungen vor der Bestätigung.

Ja. Editierbare Tabellen und Spalten helfen bei der Organisation nach Ihren Bedürfnissen. Die genauen Möglichkeiten unterscheiden sich je nach Modul und Tarif.

Ja. Hinterlegen Sie Verfügbarkeit, Gespräche und nächste Schritte im Datensatz und der zugehörigen Nachverfolgung. Ausdrückliche Antworten können relevante Informationen aktualisieren.

Ja. Aufgaben und Workflows organisieren nächste Schritte und Prozessphasen. Sie behalten die Kontrolle über Prioritäten und eingetragene Informationen.

Magic Match gleicht Profile mit Auftragskriterien ab, um passende Übereinstimmungen zu identifizieren. Prüfen Sie Daten und Kriterien: Ergebnisse bleiben eine Qualifizierungshilfe.

Nein. Ein Score priorisiert die Profilprüfung, beweist aber keine Eignung. Gespräche, Datenprüfung und Ihr professionelles Urteil bleiben unverzichtbar.

Ja. Sie kann Informationen extrahieren und strukturieren. Prüfen Sie Ergebnisse, korrigieren Sie Fehler und ergänzen Sie Informationen, die das Dokument nicht eindeutig enthält.

Je nach Tarif unterstützt Oxaibo die Strukturierung von Stellenbeschreibungen, Kriterien und Suchen. Prüfen und bearbeiten Sie Inhalte vor der Verwendung.

Nein. Oxaibo bereitet Suchen auf Drittplattformen vor oder öffnet sie. Sie bleiben für den Zugang sowie die Sammlung oder den Import von Profilen verantwortlich.

Nein. Sie können unvollständig, fehlerhaft oder verzerrt sein. Oxaibo darf nicht allein über Einstellung oder Ablehnung entscheiden. Behalten Sie echte menschliche Kontrolle und relevante berufliche Kriterien bei.

Ja, abhängig vom Tarif. Bündeln Sie Unternehmen, Kontakte und Geschäftsinformationen und verknüpfen Sie diese mit Aufträgen und Aktivitäten.

Freigabefunktionen stellen Datensätze oder Profile auf digitalen Seiten bereit. Wählen Sie die Informationen aus und prüfen Sie Inhalte, bevor Sie den Link teilen.

Ja. Geteilte Seiten und das Kundencockpit erfassen Feedback in der zugehörigen Nachverfolgung, abhängig von den Funktionen Ihres Tarifs.

Workflows verbinden Recruitingphasen und Folgeaktionen, vom Sourcing über Gespräche und Kundenfeedback bis zur Vermittlung.

Vorlagen, Generierung und Vertragsverwaltung sind je nach Tarif verfügbar. Prüfen und passen Sie Dokumente an Ihre Situation an; sie stellen keine Rechtsberatung dar.

Business Team bietet gemeinsame Funktionen, Rollen und Zuständigkeiten. Zugänge sind personenbezogen: Laden Sie Mitglieder ein und verwalten Sie Rechte, statt ein Konto zu teilen.

Eine E-Mail mit einer konkreten Antwortaktion, etwa Interesse oder Verfügbarkeit anzugeben. Diese Antworten können die Nachverfolgung in Oxaibo aktualisieren.

Ja, je nach Tarif. Vorlagen, Kampagnen und Sequenzen erleichtern die Vorbereitung. Prüfen Sie Inhalte, Empfänger und Zeitplanung vor der Bestätigung.

Eine optionale Google- oder Microsoft-Verbindung steht in den Postfacheinstellungen bereit, unter anderem für Entwürfe auf Ihre Anfrage. Berechtigungen werden beim Verbinden angezeigt.

Nein: keine Öffnungspixel und kein Tracking gewöhnlicher Linkklicks. Technische Status und ausdrückliche Antworten werden gespeichert. Besuche öffentlicher Seiten werden separat erfasst.

Angezeigt werden verfügbare technische Ereignisse: Versand, Fehler, Bounces, Beschwerden, Abmeldungen und ausdrückliche Antworten. Versand garantiert weder Zustellung noch Antwort.

Nein. Sie benötigen eine rechtmäßige Grundlage und müssen geltende Regeln sowie Widersprüche beachten. Abmeldelisten dürfen nicht umgangen werden.

Free zum Kennenlernen, Pro für erweiterte Geschäftsfunktionen, Business Team für Zusammenarbeit und Enterprise auf Anfrage. Die Preisübersicht vergleicht aktuelle Funktionen und Grenzen.

Im Preisbereich der Startseite und auf der Preisseite der App. Beide nutzen denselben Katalog. Die FAQ kopiert keine Beträge, damit keine veralteten Preise entstehen.

Sofern nicht anders angegeben, werden Preise ohne Steuern angezeigt. Prüfen Sie Gesamtbetrag, etwaige Steuern und Bedingungen beim Abschluss.

Der Zyklus bestimmt die Abrechnungsfrequenz. Bei jährlicher Zahlung kann zum Vergleich ein Monatsäquivalent erscheinen; der Jahresbetrag wird zum Fälligkeitstermin berechnet. Die Auswahl zeigt die Bedingungen.

Es gelten Laufzeit und Verlängerungsbedingungen beim Abschluss. Vergleichen Sie Einführungsangebot und Standardtarif; gehen Sie nicht von einem dauerhaften Rabatt aus.

Nach Teamgröße und Abrechnungszyklus. Der Kartenpreis gilt für den dort angegebenen Kontext. Öffnen Sie die Teampreise, um Ihre Größe und den tatsächlichen Gesamtbetrag zu simulieren.

Inklusivnutzung und Überschreitungsregeln hängen von Tarif und Vorgang ab. Lesen Sie Erklärungen und Rechner; nicht jede Überschreitung ist kostenlos oder automatisch erlaubt.

Ohne Sonderbedingungen endet das Abonnement zum Ende der laufenden Periode. Begonnene Perioden bleiben zahlungspflichtig und werden vorbehaltlich zwingenden Rechts nicht erstattet. Prüfen Sie Ihre Vertragsbedingungen.

Sie behalten Ihre Rechte an bereitgestellten Inhalten. Oxaibo verarbeitet sie zur Dienstbereitstellung. Ihre Organisation bleibt für rechtmäßige Sammlung, Import und Weitergabe verantwortlich.

Nein. Ihre Organisation bleibt für Zwecke, Rechtsgrundlagen, Information und Aufbewahrungsfristen verantwortlich. Datenschutzerklärung und Verarbeitungsanhang beschreiben Oxaibos Rolle und Verpflichtungen.

Berechtigte Organisationsmitglieder sowie befugtes Personal und Dienstleister im Rahmen ihrer Aufgaben. Verwalten Sie Teamrechte und gehen Sie sorgfältig mit Freigabelinks um.

Die Erklärung nennt Anbieter, etwa Render für Hosting und Cloudflare R2 für bestimmte Dateien. Internationale Übermittlungen sind möglich; eine ausschließlich französische Verarbeitung wird nicht garantiert.

Bei Recruitingdaten wenden Sie sich zuerst an die verwaltende Organisation. Für Oxaibos eigene Verarbeitung schreiben Sie an support@oxaibo.com. Eine angemessene Identitätsprüfung kann erforderlich sein.

Nutzen Sie ein starkes Passwort, angebotene Zwei-Faktor-Authentifizierung und personenbezogene Zugänge. Beschreiben Sie Probleme an support@oxaibo.com, ohne Passwörter oder unnötige Daten zu senden.